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说个工作上的套路：大小人情。很多人刚参加工作，分不清人情。也分大小。什么是小人情？就是你能力之内就是小人情，前提对方也有潜在影响力，对方请你帮忙，你觉得符合你自己利益的，这些又都是各部门，科室能说的上话的，你一定要帮。前面说了小人情你一定要帮，是为了在大人情上埋铺垫。那什么又是大人情呢？就是有些工作确实违背原则，让你为难了，你就拿前面有帮他的小人情来说。比如某主任，不是我不帮，你每次喊我，我都认真在办。这事，您还是找我们领导吧，这种大人情要让你们部门领导去“赚”。这样也让领导知道你会做事。有些事不是你自己能做主。要懂得做一些符合自己，符合领导的利益。做事要懂的去抓重点，不要去纠结你改变不了的事，比如他不爱你，你原生家庭不好，你和父母的关系。而是重点去抓你能改变，并且去提升。比如你的工作，你的长相，还有的身材等等。